叔本华有句名言：“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”在一个名叫“胜利墙”的拓展训练项目中，没有任何辅助工具，几十个人在规定时间里要全部翻过一面二米多高的墙，这对个人来说是绝对无法完成的，唯有通过团队力量，才能战胜胜利墙，这充分说明了团结协作的重要性。
“团队”是近年来管理学界较为流行的一个词。事实上，现代管理的确愈来愈重视“团队”。它不等同于“群体”，并非一群人的机械组合，而是一个有机整体。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力。一个优秀团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
但要打造出优秀团队并非易事，在这其中，团队管理至关重要。只有科学合理的管理，才能促使人们克服个人主义，把每个人的原本能量凝聚成一个强有力的焦点，从而得到超常规的发挥。否则，极易出现“一个人一条龙，几个人一条虫”的现象。从根本来说，管理方法无非两种，即孔子在《为政篇》中提出来的“齐之以礼”“齐之以刑”（虽然孔子本人有所侧重）。通俗地说，也就是领导艺术和工作制度两个方面。但在操作层面，它是一个错综复杂的大系统，时至今日，它已形成一种文化。具体来说，它必须解决“可不可以做”的团队方向、“愿不愿意做”的成员心态、“怎么做”的工作方法、如何才能使“工作效率最大化”的操作技巧、“做与不做不一样”的规章制度问题和如何“建立有效的监督机制”管理系统等一系列问题。
参政党机关作为一个团队，其管理也必须遵循以上共性法则，脱离不了这一框架。但相较于一般团体甚或其他党政机关，其管理或建设还是有其特殊性，这是由参政党的党派特色、政治地位、历史使命及参政党机关特定作用、工作对象决定的。具体来说，参政党机关建设应该在以下三个方面做足文章，下足功夫。
一、坚定政治立场，当好“指挥部”
政治无小事。虽然说和平与发展是当前时代发展的主流，但各国之间的政治角力一直是暗流汹涌。尤其是随着社会主义中国的崛起，西方敌对势力加紧利用两党制、多党制和议会制等或明或暗地对我国进行西化、分化。再者，随着时代的发展，社会思想价值呈现多元化态势，每一种思想观念都有着其存在与发展的土壤。对于一个党派来说，指导思想和政治方向是其发展的前提和关键。
参政党作为中国共产党的亲密战友，其所承载的历史使命、历史任务和执政党——中国共产党的使命和任务是完全一致的，因而其政治主张和理论基础也应与中共保持一致，这是多党合作和政治协商制度存在与发展的基础。而党派机关在这一方面就如同驾驶舱，只有掌好舵，把握好方向，才能使参政党这艘大船乘风破浪，顺利前行。立场不坚，方向不明，四处乱碰，便危机四伏，终会搁浅甚而沉没。
因此，参政党机关应当加强思想理论建设，始终保持马列主义基本原理和中国特色社会主义理论体系教育、参政党宗旨和优良传统教育、社会主义核心价值体系教育等。只有如此，方能保证参政党不断发展与壮大，方能使我国的多党合作政治制度不断巩固与发展，方能不断推进有中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大复兴。
二、提高能力水平，当好“参谋部”
机关工作涉及人员杂，涉及范围宽，涉及领域广。尤其是参政党机关工作，更是如此。民主监督和参政议政是参政党的两大职能，其专业性、领域性非常强，而参政党机关要在这两方面起到参谋部的作用，提出有见地有质量的建议，就必须努力使机关干部成为“通才”，树立“学习型、思考型”党派干部新形象。
“吾生也有涯，而知也无涯。”要想完善知识结构，提升知识水平，唯有通过学习来实现。习近平指出：“学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。”学习的作用和地位由此可见一斑。他强调：我们要“坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中掌握规律、探求真理；要勤学苦学，发扬挤劲、钻劲、韧劲，锲而不舍，持之以恒；要广学博学，坚持干什么学什么、缺什么补什么，博采众长，广泛涉猎，兼收并蓄，求得知识更新和能力提升”。这段话对我们机关干部颇具指导意义。
作为参政党机关干部，我们必须进一步增强学习意识，不仅要学习政治理论，学习业务技能，还要学习经济科技、法律法规以及历史知识、社会知识等。要向书本学，更要在实践中学习提高。只有不断完善和扩大自己的知识结构和范围，提高自身的知识素养，把自己锻炼成为复合型人才，这样才能以不变应万变，无论何时都能做到胸有成竹，才能不断适应新时期民主党派工作的需要。
三、增强服务意识，当好“服务部”
就目前而言，民主党派基层组织活动并非百花竞放，而是参差不齐，有的基层组织活动出勤率低，内容平淡，形式单调，“班子散、组织空、参政白”的现象并不鲜见。这与民主党派基层组织的特点有很大关系：其一，成员构成呈现出多元化态势，相对较为分散；其二，基层组织没有专职干部，又无活动经费，开展有亮点、有特色、有影响的活动难；其三，民主党派对基层组织及其成员的约束不像中共那样规范有力。由此，基层的党务工作完全是一种责任和自觉行为，传统的公文往来、文山会海的工作模式显然并不适合。
在此情况下，参政党机关建设很重要的一个着力点就是提升机关干部的服务意识，创建服务型机关。机关干部要一改以往稳坐钓鱼台的姿态，站在为领导服务、为基层服务、为会员服务的高度深入基层，创新工作方式，主动联系，主动分担，为基层活动的开展出点子，提建议。其他如组织会议和活动、联系接待领导和成员、帮助成员解决实际困难等，都要力求全心全意、竭尽全力、周详计划、悉心安排，务求使人感到亲切、自然、满意，真正把机关建设成“会员之家”。这对激发会员参与活动热情，增强基层组织活力，进而提高党派基层组织的向心力、凝聚力，推动整个党派工作有着相当大的促进作用。
总之，参政党机关相较于一般团队，其建设既有共同法则，又须注意到其特殊性。在新形势和新任务下，参政党机关建设工作面临着许多新的课题。我们要以人为本，不断学习，强化为基层服务的意识，建设学习型、服务型机关，始终保持积极主动创造性工作的良好精神状态，逐步实现从被动应对事务向积极主动开展工作的转变。唯有如此，方能建设起更加高效、文明、团结、务实、进取的党派机关，更好地履行参政党职能。