威尔曼科技聚焦新生代员工成长开展协商议事

来源: 委员工委 发布时间：2024-10-12 字体：[ 大 中 小 ]

一直以来，江苏威尔曼科技有限公司十分重视企业员工培育工作，现有95后新生代员工97人，约占员工总人数的15%。

为打造“青春威尔曼”“活力威尔曼”，做好新生代员工培育工作，近日，威尔曼科技邀请人大代表、政协委员、职工代表、区镇相关职能部门负责人等共聚一堂，围绕“多措并举助力新生代员工成长”开展有事好商量协商议事活动。

大家针对企业新生代员工培育过程中出现的“员工开放多样的文化价值观念与企业文化、管理模式的冲突”“员工差异化自我追求与企业培养机制的冲突”等方面问题，开展面对面交流。经充分协商，梳理汇总形成“注重‘双向式’岗位沟通选择”“构建‘专业化’员工培养体系”“搭建‘多元化’创新实践舞台”等意见建议。

威尔曼科技将扎实做好协商议事“后半篇文章”，认真研讨、积极转化落实协商议事形成的意见建议。进一步明晰员工培养路径，注重专业技能与综合素质双提升，打造员工风采展示舞台；进一步强化人文关怀激励，畅通沟通渠道，完善服务保障，全面提升新生代员工的获得感、成就感；进一步加大校企合作力度，深化合作模式，为员工选聘提供充足后备力量。